Elgondolkozott már azon, hogy…
- jelenleg közel 3 millió nyugdíjas nyugdíját 3,4 millió járulékfizető termeli meg, és ez az arány évről évre romlik?
- a kb. 3,4 millió járulékfizető közel fele minimálbérre van bejelentve? (nyugdíjuk várhatóan 40-45.000 Ft lesz mai értékben mérve)
- ahhoz, hogy valaki jogosult legyen öregségi nyugdíjra, a korhatár elérése mellett legalább 20 év szolgálati idő szükséges?
- az esetlegesen be nem vallott jövedelem után nem képződik nyugdíj?
- a Ratkó-korszakban születettek közül félmilliónyian csak nagyon alacsony nyugdíjra számíthatnak?
- a nyugdíjminimum összege jelenleg alig 30 000 Ft?
A szakértők szerint a magánnyugdíj rendszerének átalakításával a 30-
Az egyes pillérekről röviden:
- TB nyugdíj: felosztó-kirovó elven működik, azaz a jelenleg aktív dolgozók által fizetett TB járulékból fizetik ki az inaktív korúak nyugdíját. Legnagyobb probléma ezzel a rendszerrel a társadalom elöregedése, mely a korfában egyértelműen látszik.
- Magánnyugdíj-pénztár: a MNYP tagok nyugdíjjárulékának 8%-át a MNYP-ba, 1,5%-ot pedig a TB-nek utalja a foglalkoztató. Ezen felül lehetőség van a tagdíj kiegészítésére mind a tag, mind a foglalkoztató részéről. Nagy előnye a választható portfóliós rendszer, és a felhalmozott vagyon örökölhetősége. A tőkét és a hozamokat nyugdíjba vonuláskor veheti fel a pénztártag.
- Önkéntes nyugdíjpénztár: egyéni számla, már minimális havi befizetésekkel is elindítható, szintén választható portfóliós rendszer tartozik hozzá. Nagyobb mértékben munkáltatói (cafeteria), kisebb mértékben egyéni befizetések folynak be az ÖNYP-i számlákra, egyéni befizetésekre 30% szja jóváírás vehető igénybe (egyenlőre). Lehetőség van nyugdíjba vonulás előtt is hozzáférni a számlához, a hozamokat 10év, míg a tőkét 20 év után tudja kivenni a tag adómentesen.
- Nyugdíj Elő-takarékossági Értékpapír Számla azaz NYESZ: az ÖNYP-hoz hasonlóan, az egyéni befizetésekre 30%-szja jóváírás igényelhető. A NYESZ esetében szabadon választhatunk az elérhető forint alapú befektetési alapok közül. Nyugdíjba vonuláskor lehet hozzáférni.
- Öngondoskodás, -nyugdíj biztosítások, -nyugdíjprogramok: egyéni nyugdíjtervek, melyek befektetési egységekhez kötött életbiztosítások és ÖNYP-ak megfelelő kombinációja. Rugalmas, az élethelyzet változásokhoz igazítható konstrukciók, 2 év után bármikor hozzáférhetők, 10 év után a teljes pénzösszeg kamatadó mentes. Fejlettebb országokban már az első munkába állásnál elkezdik félretenni a fizetésük 10%-át nyugdíjcélra.
A helyzet finoman szólva is siralmas. A kormány azzal indokolja a magánnyugdíj rendszer átalakítását, hogy nagyobb költségekkel dolgozik mint a TB. Ugyanakkor a TB nagyobb veszteséget könyvelt el 2008-ban, mint a legtöbb pénztár. Ma már ott tartunk, hogy aki tisztességes nyugdíjat szeretne, annak időben gondoskodnia kell róla. Másképp nem megy! És hogy mi történik akkor, ha valaki nem elég előrelátó?
